global capibility centre : देशाच्या प्रगतीत आयटी क्षेत्राचा मोठा वाटा आहे. अनेक भारतीय आयटी कंपन्या जगभर आपली सेवा देत आहेत. मात्र, आता आयटी सेक्टर हळूहळू मागे पडत असल्याचे चित्र आहे. ग्लोबल कॅपेबिलिटी सेंटर (GCC) त्याची जागा घेत असल्याचे दिसत आहे. आयटीने आपली वाढ कायम ठेवण्यासाठी खूप संघर्ष केला. भारत जगभरात ग्लोबल कॅपेबिलिटी सेंटरची राजधानी म्हणून उदयास येत आहे. भारताने २०२४ मध्ये ३ लाखांहून अधिक कर्मचारी यात जोडले. त्यांचे बाजार भांडवल सुमारे २० अब्ज डॉलर्सचे आहे.
दुसरीकडे, आयटी कंपन्यांमध्ये याच कालावधीत सुमार १ लाखांपेक्षा जास्त कर्मचारी कपात करण्यात आली. तर भांडवल केवळ ६ अब्ज डॉलरने वाढले आहे. उत्तर अमेरिका आणि युरोपच्या प्रमुख बाजारपेठांमध्ये स्थूल आर्थिक मंदीमुळे आयटी उद्योगात मागणी नसल्याचे अशी परिस्थिती उद्भवली आहे.
दोन्ही उद्योगांचे भविष्य काय असेल?
टॉप आयटी कंपन्या या मार्केटमधून त्यांच्या कमाईच्या ५०-६५% कमावतात. मंदी आता ओसरल्याचे दिसत असले तरी या दोन्ही उद्योगांचे भवितव्य काय असेल यावर चर्चा सुरू आहे. भारत जागतिक ग्लोबल कॅपेबिलिटी सेंटरचं हॉटस्पॉट बनला आहे. सरकारी धोरणे आणि कौशल्य विकासमधील गुंतवणुकीमुळेही या वाढीला चालना मिळाली असल्याचे तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे.
ग्लोबल कॅपेबिलिटी सेंटर म्हणजे काय?
ग्लोबल कॅपेबिलिटी सेंटर हे कुठल्याही कंपनीतील इन हाउस युनिट आहे. आयटी आणि संबंधित व्यवसायाच्या कामासाठी परदेशी कंपनीने ते तयार केले आहे. जीसीसीला कॅप्टिव्ह देखील म्हणतात. हे युनिट कंपन्यांना विविध प्रकारचे कौशल्य आणि उपाय देते. त्यामुळे येत्या काही वर्षांत यात झपाट्याने वाढ होणार असल्याचा अंदाज आहे. २०२४ मध्ये देशात १,७०० पेक्षा जास्त जीसीसी होते. तर निर्यात महसूल ६५ अब्ज डॉलर्स होता. गेल्या वर्षीच्या तुलनेत ही वाढ ४०% पेक्षा जास्त आहे. शिवाय, भारताच्या आर्थिक सर्वेक्षण २०२४ मध्ये असे दिसून आले आहे की GCC २०३० पर्यंत भारताच्या सकल देशांतर्गत उत्पादनात सुमारे ३.५% योगदान देईल. यातून तोपर्यंत १२१ बिलियन डॉलर्सचा अंदाजे महसूल निर्माण होईल.
भारतातील GCC जागतिक कंपन्यांसाठी निर्णय घेण्याची प्रक्रिया पुढे नेत आहेत. आता ते केवळ बॅक ऑफिस राहिलेले नाहीत. विशेष म्हणजे, जीसीसीमध्ये नेतृत्वाच्या भूमिकेत भारतीयांचा वाटा सुमारे १०-१३% असल्याचे डेटावरुन दिसते. सध्या, सुमारे १०० भारतीय मुख्य गुंतवणूक अधिकारी/वरिष्ठ उपाध्यक्ष जीसीसीमध्ये काम करतात. त्यांचे पगार कोट्यवधी रुपयांमध्ये आहेत.
भारतीय प्रतिभेवर विश्वास
विशेषत: AI आणि डिजिटल तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्रात, आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांना आता भारतात उपलब्ध असलेल्या सर्वात मोठ्या प्रतिभेची सखोल माहिती आहे. भारतीय आस्थापनांवरील वाढता विश्वास आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांचा भारतीय प्रतिभेवर असलेला विश्वास दर्शवतो. २०२५ हे जीसीसीसाठी परिवर्तनाचे वर्ष आहे. ज्यामध्ये उद्योग डिजिटल इनोवेशन्स, टॅलेंट मॅनेजमेंट आणि व्यवसाय मॉडेलमधील नवीन संधींवर लक्ष केंद्रित करतील.