Apple Layoff News: ॲपल कंपनीनं आपल्या कर्मचाऱ्यांची कपात करण्याचा निर्णय घेतला आहे. कंपनी आपल्या सेल्स टीममध्ये ही कपात करणार आहे. ॲपलचं म्हणणे आहे की, ग्राहकांसोबतचे संबंध अधिक मजबूत करण्यासाठी हा निर्णय घेण्यात आला आहे. याचा परिणाम कमी कर्मचाऱ्यांवर होईल, विशेषतः त्या अकाउंट मॅनेजर्सवर जे मोठ्या व्यवसाय, शाळा आणि सरकारी कार्यालयांशी व्यवहार करत होते.
ॲपलची सावध भूमिका
सीएनबीसीच्या रिपोर्टनुसार, २०२२ ते २०२४ या काळात जेव्हा संपूर्ण टेक इंडस्ट्री मंदीच्या तडाख्यात होती. मेटा, गूगल, ॲमेझॉन आणि मायक्रोसॉफ्ट या कंपन्यांनी हजारो लोकांना कामावरून काढून टाकलं होतं. मेटानं २१,००० हून अधिक, गूगलनं १२,०००, ॲमेझॉननं २७,००० आणि मायक्रोसॉफ्टनं १०,००० कर्मचाऱ्यांना काढलं होतं. परंतु ॲपल नेहमी सावधगिरीनं कर्मचारी भरती करते, म्हणजे कर्मचाऱ्यांची संख्या वेगाने वाढवत नाही. याच कारणामुळे मंदीमध्ये त्यांना कपातीची गरज पडली नाही.
२०२४ मध्ये ॲपलने शेवटची कपात केली होती, ती देखील धोरणात्मक होती. ॲपल कार प्रोजेक्ट छोटा केल्यामुळं शेकडो लोक कामावरून कमी करण्यात आले होते. ती कोणतीही कॉस्ट नव्हती. एआयची अनिश्चितता किंवा मंदीमुळे ॲपल कधीही अशा हेडलाईन्समध्ये आलं नाही. कंपनीच्या बातम्या नेहमी प्रोडक्ट लॉन्च, व्हिजन प्रो, आयफोनची विक्री, इंडिया एक्सपान्शन यांसारख्या सकारात्मक गोष्टींवर राहतात.
सेल्स टीममधून कपात
ब्लूमबर्गच्या अहवालानुसार, ज्या कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला आहे, त्यात मोठे कॉर्पोरेट क्लायंट्स सांभाळणारे अकाउंट मॅनेजर समाविष्ट आहेत. सरकारी एजन्सी जसे की यूएस डिफेन्स डिपार्टमेंट आणि जस्टिस डिपार्टमेंटसोबत काम करणारी टीम देखील प्रभावित झाली आहे. ॲपलच्या ब्रीफिंग सेंटर्समध्ये मीटिंग आणि डेमो आयोजित करणारे लोकही या यादीत आहेत. विशेषतः ती सेल्स टीम जी यापूर्वीच ४३ दिवसांच्या सरकारी शटडाउन आणि DOGE च्या (डिपार्टमेंट ऑफ गव्हर्नमेंट एफिशियन्सी) कपातीमुळे त्रस्त होती.
कपातीची अधिकृत कारणं कोणती?
कंपनीनं याची अधिकृत कारणंही सांगितलं आहे. ॲपलचं म्हणणं आहे की, यामुळे सेल्स टीमला सरल बनवलं जाईल. दुसरं कारण म्हणजे कामातील ड्युप्लिकेशन संपवणं आहे. तिसरं कारण ग्राहक संबंध मजबूत करणं आहे. पण अनेक कर्मचाऱ्यांचा विश्वास आहे की, खरं कारण काहीतरी वेगळेच आहे. चौथे कारण असं आहे की, ॲपलला आता जास्त विक्री अप्रत्यक्ष चॅनेल म्हणजेच रिसेलर्सद्वारे करायची आहे. पाचवं कारण म्हणजे यामुळे कंपनीला सेल्स टीमच्या पगारात आणि ऑपरेशनल खर्चात बचत होईल.
ॲपलने प्रभावित कर्मचाऱ्यांना २० जानेवारीपर्यंत कंपनीत दुसरी भूमिका शोधण्यास सांगितलं आहे. जॉब साइटवर नवीन सेल्स वेकन्सी पोस्ट करण्यात आल्या आहेत. जर ती मिळाली नाही, तर सेवरेंस पॅकेज देण्यात येईल. महत्त्वाचं म्हणजे, ॲपलची महसूल वाढ वेगानं सुरू असताना हा कपातीचा निर्णय आश्चर्यकारक आहे. डिसेंबर तिमाहीत कंपनीला १४० अब्ज डॉलरच्या विक्रीचा अंदाज आहे, जो विक्रम असेल. पुढील वर्षी नवीन लो-एंड लॅपटॉप लॉन्च होईल, जो शिक्षण आणि व्यवसाय बाजाराला टार्गेट करेल.
यापूर्वीही काही कपात झाली आहे. काही आठवड्यांपूर्वी ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंडमध्ये २० सेल्स रोल्स संपवण्यात आले होते. ॲपल नेहमी मोठ्या प्रमाणात कपात टाळते. सीईओ टिम कुक यांनी तर हे देखील सांगितलं आहे की, कपात हा शेवटचा पर्याय आहे. परंतु संपूर्ण टेक सेक्टरमध्ये मंदीचा परिणाम दिसत आहे. वेरायझन, सिनॉप्सिस, आयबीएम (Verizon, Synopsys, IBM) सारख्या कंपन्या आक्रमक कपात करत आहेत. ॲमेझॉननं १४,००० हून अधिक आणि मेटानं आपल्या एआय टीममध्ये कपात केली आहे.