Artificial Intelligence : सध्या जगभरात आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सची जोरदार चर्चा सुरू आहे. या शर्यतीत आघाडीवर राहण्यासाठी टेक कंपन्या पाण्यासारखा पैसा खर्च करत आहेत. मेटा कंपनीही यात मागे नाही. कंपनीचे प्रमुख मार्क झकरबर्ग आपल्या नवीन 'सुपरइंटेलिजेंस लॅब'साठी जगातील सर्वात प्रतिभावान लोकांना एकत्र आणत आहेत. यासाठी ते अक्षरशः मोठी रक्कम मोजत आहेत. नुकतेच मेटाने ॲपलच्या रुमिंग पँगला २० कोटी डॉलर्स (सुमारे १६०० कोटी रुपये) पॅकेजवर नियुक्त केल्याची बातमी आली होती. आता आणखी एक धक्कादायक बाब समोर आली आहे. सोशल मीडिया कंपनी मेटाने एका AI तज्ञाला चक्क चार वर्षांसाठी १०,४०० कोटी रुपयांची ऑफर दिली होती, पण त्या तज्ञाने हा पगार नाकारला!
कोण आहे हा AI तज्ञ?
या तज्ञाचे नाव आहे डॅनियल फ्रान्सिस, जे अमेरिकेतील प्रसिद्ध एबेल कंपनीचे संस्थापक आहेत. मेटाने त्यांना दिलेली ऑफर इतकी मोठी होती की, या करारामुळे त्यांना दरवर्षी २,५०० कोटी रुपयांपेक्षा जास्त रक्कम मिळणार होती. डॅनियलचे AI अल्गोरिदम आणि त्यांची तज्ज्ञता इतर कोणत्याही कंपनीकडे जाऊ नये, यासाठी मेटा इतकी मोठी रक्कम देऊ करत होते. मात्र, फ्रान्सिसने ही जबरदस्त ऑफर नाकारली आणि सोशल मीडियावर त्याबद्दल माहिती दिली.
एवढ्या महागड्या ऑफर्स का दिल्या जातात?
खरं तर, AI च्या जगात अशा मोठ्या ऑफर्स देणे सामान्य झाले आहे. कंपन्यांना माहित आहे की, उत्कृष्ट AI प्रतिभा शोधणे आणि टिकवून ठेवणे किती महत्त्वाचे आहे. चॅटजीपीटीचे संशोधक रुन म्हणतात की, हे एखाद्या कंपनीला थेट विकत घेण्यासारखे आहे, जिथे तुम्ही एका मोठ्या प्रतिभेलाच विकत घेता. यापूर्वी, ओपनएआयचे सीईओ सॅम ऑल्टमन यांनीही खुलासा केला होता की, मेटाने त्यांच्या तांत्रिक कर्मचाऱ्यांना सुमारे ८३० कोटी रुपयांचा बोनस देऊन आकर्षित करण्याचा प्रयत्न केला होता, परंतु कर्मचाऱ्यांनी या ऑफर स्वीकारल्या नाहीत.
डॅनियल फ्रान्सिस यांनी ऑफर का नाकारली?
डॅनियल फ्रान्सिस यांनी ही प्रचंड मोठी ऑफर नाकारण्याची अनेक संभाव्य कारणे असू शकतात.
- स्वातंत्र्य आणि सर्जनशीलता: मोठ्या कंपन्यांमध्ये काम करताना अनेकदा कामावर काही मर्यादा येतात. फ्रान्सिस हे एका कंपनीचे संस्थापक आहेत, त्यामुळे त्यांना त्यांच्या कामात पूर्ण स्वातंत्र्य आणि सर्जनशीलता मिळत असेल. मेटासारख्या मोठ्या कंपनीत हे स्वातंत्र्य कमी होण्याची शक्यता असते.
- मालकी आणि दृष्टीकोन: कदाचित डॅनियल फ्रान्सिस यांना त्यांच्या स्वतःच्या कंपनीच्या भविष्याबद्दल आणि त्यांनी विकसित केलेल्या तंत्रज्ञानाबद्दल अधिक मजबूत दृष्टीकोन असेल. पैशांपेक्षा त्यांना त्यांच्या कल्पनेची पूर्ण मालकी आणि ती प्रत्यक्षात आणण्याची संधी जास्त महत्त्वाची वाटली असेल.
- कंपनीची संस्कृती: प्रत्येक कंपनीची स्वतःची कार्यसंस्कृती असते. काही वेळा, प्रचंड पगारापेक्षा कर्मचाऱ्याला कंपनीतील वातावरण, सहकाऱ्यांसोबतचे संबंध आणि कामाची पद्धत अधिक महत्त्वाची वाटते.
- दीर्घकालीन ध्येय: डॅनियल फ्रान्सिस यांचे वैयक्तिक किंवा व्यावसायिक दीर्घकालीन ध्येय हे केवळ मोठ्या पगारापेक्षा वेगळे असू शकते. कदाचित त्यांना स्वतःच्या कंपनीला एका विशिष्ट उंचीवर नेऊन एक वेगळा 'वारसा' निर्माण करायचा असेल.
AI क्षेत्रात प्रतिभेसाठी सुरू असलेली ही लढाई आणि त्यासाठी दिली जाणारी मोठी रक्कम, हे या क्षेत्रातील प्रचंड वाढ आणि भविष्यातील शक्यता दर्शवते. मात्र, डॅनियल फ्रान्सिस यांनी दिलेला नकार हे केवळ पैशांपेक्षाही काहीतरी अधिक महत्त्वाचे असल्याचे दाखवून देतो.