Salary Hike: नोकरी करणाऱ्या प्रत्येक व्यक्तीच्या जिव्हाळ्याचा शब्द म्हणजे पगारवाढ. प्रत्येक नोकरदार पगारवाढीची चातकाप्रमाणे वाट पाहत असतो. ही केवळ पैशाची बाब नाही, तर आपल्या मेहनतीची ओळख आणि पुढील कामासाठीची प्रेरणा देखील असते. पण ही पगारवाढ नेमकी कशी ठरते? तिची गणना कशी केली जाते, याचा तुम्ही कधी विचार केला आहे का? या लेखात आपण पगारवाढीचा संपूर्ण हिशोब सोप्या भाषेत समजून घेणार आहोत.
सोप्या भाषेत 'वेतनवाढ'पगारवाढ म्हणजे तुमच्या वार्षिक उत्पन्नात होणारी वाढ. ही वाढ तुमच्या कामगिरीवर आणि मेहनतीवर आधारित असते. ती बहुतेक वेळा टक्केवारीमध्ये सांगितली जाते. अनेकदा जेव्हा तुम्ही नोकरी बदलता, तेव्हा नवीन कंपनी तुमच्या मागील पगारवाढीचा देखील विचार करते, ज्यामुळे ही वाढ तुमच्या करिअरमध्ये एक मोठी भूमिका बजावते.
पगारवाढ कशी ठरते?पगारवाढ फक्त तुमच्या वार्षिक कामगिरीच्या मूल्यांकनावर अवलंबून नसते. तुमचे ठरलेले लक्ष्य, प्रमुख कामगिरी निर्देशक (KPI) आणि प्रमुख जबाबदारी क्षेत्र (KRA) तुम्ही किती पूर्ण केले आहेत आणि तुमची रेटिंग कशी आहे, हे महत्त्वाचे घटक आहेतच, पण त्यासोबतच खालील गोष्टीही विचारात घेतल्या जातात.ज्या उद्योगात तुम्ही काम करत आहात, जसे की IT, बँकिंग, हेल्थकेअर, त्याची सद्यस्थिती.कंपनीची आर्थिक स्थिती आणि झालेला नफा.तुमच्या विभागासाठी असलेले बजेट.तुम्ही कंपनीत किती वर्षे काम केले आहे, तुमची पात्रता आणि तुमच्या भूमिकेचे महत्त्व.
पगारवाढीची गणना कशी करावी?पगारवाढीची गणना करण्याचे तीन सोपे मार्ग आहेत. चला, ते उदाहरणासह समजून घेऊया.समजा तुमचा जुना पगार ५०,००० रुपये होता आणि आता कंपनीने तो ६०,००० रुपये केला आहे. तर पगारवाढीची टक्केवारी काढण्याचे सूत्र असे आहे.(नवीन पगार – जुना पगार) ÷ जुना पगार × १००= (६०,००० – ५०,०००) ÷ ५०,००० × १०० = २०% पगारवाढ
जेव्हा फक्त वाढलेली रक्कम सांगितली जाते.जर कंपनीने तुम्हाला १०,००० रुपयांची वाढ मिळेल असे सांगितले आणि तुमचा जुना पगार ५०,००० असेल, तर सूत्र असे असेल.(वाढलेली रक्कम ÷ जुना पगार) × १००१०,००० ÷ ५०,००० × १०० = २०% पगारवाढ**
जेव्हा थेट टक्केवारी सांगितली जाते.जर कंपनीने तुम्हाला २०% पगारवाढ मिळाली असे सांगितले आणि तुमचा जुना पगार ५०,००० रुपये असेल, तर तुमचा नवीन पगार काढण्याचे सूत्र असे आहे.(टक्केवारी × जुना पगार) ÷ १०० + जुना पगार= (२० टक्के × ५०,०००) ÷ १०० + ५०,००० = १०,००० + ५०,००० = ६०,००० रुपये
पगाराशी संबंधित काही महत्त्वाचे शब्दग्रॉस सॅलरी : ही तुमची एकूण वार्षिक कमाई असते, ज्यात सर्व भत्ते आणि फायदे समाविष्ट असतात.नेट सॅलरी : सर्व कपातीनंतर (पीएफ, कर इत्यादी) तुमच्या हातात येणारी रक्कम.टेक-होम सॅलरी : नेट सॅलरीलाच सामान्य भाषेत टेक-होम सॅलरी म्हटले जाते.
आपल्या पगारवाढीचा हिशोब कसा लावला जातो, हे समजून घेणे प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी महत्त्वाचे आहे. यामुळे तुम्हाला तुमच्या मेहनतीची पारदर्शकता मिळते आणि तुम्ही तुमच्या करिअरबद्दल चांगले निर्णय घेऊ शकता.